会议之后,许文冲李怡然招了招手。

    总经理办公室内,他坐在老板桌后,李怡然恭敬中带着拘束站在面前。

    「坐吧,不用这么拘束。」许文微笑道。

    海城印象连年亏损,这里的一切设施自然从简,也就是老板桌,饮水机,会客沙发等等几样简单的陈设。

    李怡然点点头,听话的坐下。

    「是这样的,我准备交给你一个任务。」许文说道。

    李怡然顿时一副认真倾听的样子。

    「许总您说,我保证保质保量完成。」

    「任务量还挺大,不过吗,难度不大,就是想让你招人。」许文说道。

    总经理办公室中,许文和李怡然坐下来,聊了挺久。

    这个李怡然虽说看起来年纪小,但是在海城印象干了也挺久的,快两年了。

    别的不说,各种细节说起来门清。

    「九大部门?最高峰一百人?」许文沉吟一声。

    「我问你,要是把工作进一步细分,充分考虑每个岗位的工作强度,杜绝一人身兼数职的话,还得招多少人?你就尽量往多处算。」

    「往多处算的话,那得至少两百个人了。」李怡然想了想说道。

    「那你就先按照两百个人招,我不需要我的员工身兼数职,也不用非得工作量饱和,我只要每个人做好份内工作就行。」许文挥手道。

    「可是有些部门的员工如果招来,可能根本就无事可做。」李怡然犹豫了一下,壮着胆子说道。

    「你招就是了。」许文当然不用和她解释太多。。

    当下,他大概定了一下各岗位工资,都在原工资水平上大幅度提了一通。

    虽然现在很多用人单位在待遇上都是夸大其词,但是许文这里可是实打实的。

    周末双休,法定节假日三倍工资,五险一金,朝九晚五,过节费,年终奖,各种伙食补贴,交通补贴,各种福利。

    这么一来,钱哗啦啦的就可以流出去了。

    李怡然听的是目瞪口呆,许文心里却在暗自舒畅。

    「许总,咱们真的能给到这个条件吗?」

    「你以为我在画大饼?这些都是实打实的!」许文笑道。

    「至于招聘条件的话···」

    许文想了想。

    这些待遇放出去,应聘的肯定很多,他倒是不想设门槛,但是供大于求,那肯定得择优录取,有一个选拔的过程。

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