会社内部的蔓延。

    华夏有个成语叫居安思危。

    孟子也曾经说过,生于忧患,死于安乐。

    纵观世界历史,不管是人,还是企业,都不可能永远一帆风顺,更不可能永远辉煌下去。

    习惯强大的同时,也要有危机意识和忧患意识。

    不久之前,我曾给我的弟弟说过一句忠告。

    弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是。

    我现在也将这句话送给你,并且希望你能理解它。”

    羽生秀树话音落下,岩田聪立刻起身深深鞠躬。

    “会长大人,我会牢记您的教诲。”

    羽生秀树压了压手,示意岩田聪坐下。

    “只是记住可不够,我要看到你的行动,是时候在精灵娱乐内部,开启一场整风运动了。

    对于那些能吸取教训,认识到错误的人,我们可以给予改正的机会。

    可对于那些死守传统,冥顽不灵的家伙,无需在意他们的职位与资历,该清退的就清退。

    精灵娱乐的发展,不需要等待任何人。”

    岩田聪赶忙答应,“我明白了,我此次回去,就会立刻制定相关计划。”

    “多与海外的管理层尽心交流,霓虹文化应用在企业中,固然有它的可取之处,但也同样存在弊端,很多时候,我们必须学会取长补短。”

    羽生秀树说到这里,也不打算继续给岩田聪制造压力。

    “去做事吧,记住不管做什么,我都是你最有力的后盾。”

    “是,会长大人。”

    岩田聪应声告退。

    而岩田聪离开之后,羽生秀树唤来助理,“让直升机做好准备,今天我就回洛杉矶。”

    助理询问,“那现在就返回月亮湖庄园吗?”

    “不,接下来去神灵视觉看看。”

    羽生秀树说完,便离开了会议室。

    他在向迈克尔·卡茨,岩田聪等人告别后,便坐车前往了神灵视觉的总部。

    在这里,许久与老黄不见的羽生秀树,聊起了神灵视觉的发展近况。

    尤其是与好莱坞,与精灵娱乐,以及与微软方面的合作。

    神灵视觉比另一个时空的英伟达,诞生的实在太早了,因此完全没法参考英伟达的发展经验。

    不过没关系,行业的发展大势是既定的。

    游戏产业继续辉煌,微软独霸天下的未来不改变的情况下,神

-->>本章未完,点击下一页继续阅读