汪海滨走进会议室,看见陈着他们已经落座。

    他刚才还故意磨蹭了一阵子,最后还是魏振出来邀请,这才满心不情愿的跟着进去。

    一抬头发现陈着他们「像主人一样」,坐在会议室「上首」位置,「旁若无人」的交谈,抵触情绪再次膨胀。

    其实,这就是汪海滨敏感自卑人格的一种体现。

    这种长条桌的会议室,哪里会有什么确定的「上首」位置,主要还是看领导。

    领导坐在前面,前面就是上位:

    领导坐在后面,后面就是上位:

    有些领导喜欢坐在中间,那中间就是上位,

    至于「像主人一样」、「旁若无人的交谈」更是一种主观臆想,陈着和宋时微肯定要交流啊,

    又不是小学生那样毕恭毕敬等着老师来上课。

    陈着在问:「你要不要讲两句?」

    宋时微摇摇头:「你定吧。」

    陈着也没再客气,点点头道:「那行,你最后收尾。」

    说完,陈着拿过从妮手中的资料,简单翻阅后看到所有人都进来了。

    「咳」

    陈着轻咳一声,目光满场巡视一遍,沉声道:「现在开会!」

    说完,他自己都微微一愣,这些刻在记忆里的习惯,果然是很难改掉的。

    「自从淘米科技创立以来,在各位同事的积极努力下,我们推出了一款创新的、优质的、健康的网页游戏《摩尔庄园》,以益智的情节、Q版的画风、灵巧的设计赢得了大家的喜爱和推崇..」

    确实,有时候习惯是真的很难改。

    越是在公共场合发言,越是要先加个「帽子」。

    不过「自己人」这边,除了项小惠和刘鸿渐可能还不太习惯,其余人都已经见怪不怪了。

    汪海滨动动身子,他好几次想一拍桌子:「你有什么就直说,讲这些虚伪的套话做什么?」

    可是陈云鹏和魏振都在专注的听着,虽然这很虚伪,但毕竟是对公司业绩的赞扬,也是股东对自己付出的认可。

    所以汪海滨忍了又忍,最终还是决定让陈着扯完,

    要说汪海滨也不是没有底气,如果事情没有按照自己预想的那样发展,大不了就「一换一」。

    当然「一换一」不是说「白刀子进红刀子出」,而是如果我被赶出公司,但是你陈着也别想拥有,还要让你声名狼藉!

    看来,当陈着和宋女士联袂

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