听完林浩然的一番话,李察信等人紧绷的神经稍稍放松,略微松了口气。

    李察信与夏伯殷、韦彼得等人彼此对视了一眼,从对方的眼中,他们都看到了希望的微光。

    林浩然接着说道:“公司的发展离不开新的思路与活力,在确保大家在各自专业领域拥有自主权的同时,我也期望在一些战略方向上,能和各位达成共识,携手推动和黄不断向前发展。”

    这时,业务董事夏伯殷犹豫了一下,还是开口说道:“林先生,我们一直致力于和黄的稳定运营,也希望您能够给与我们足够的信任和空间,让我们在各自的业务领域继续发挥专长。”

    林浩然微微点头,说道:“这是自然,我向来尊重专业人士的意见,但同时,我也希望各位能明白,集团是一个整体,需要大家齐心协力朝着一个目标前进。

    我听说在李加诚先生入主和记黄埔期间,和黄公司内部出现了一些华裔高级行政人员被迫离职的情况,李先生对和黄的掌控力度不高,权力被严重架空,这可不是一个好的现象。

    我希望从今天起,和黄能营造一个更加公平、包容的工作环境。”

    林浩然特意提起这件事情,为的就是要敲打敲打一下这帮人。

    林浩然的话音落下,会议室内的空气仿佛瞬间凝固了。

    他的目光平静地扫过在场每一位高管的脸,最后似有若无地在李察信脸上停留了半秒。

    这句看似轻描淡写的“敲打”,如同一块巨石投入看似平静的湖面,在李察信及其亲信心中掀起了惊涛骇浪。

    夏伯殷刚才那句希望获得“信任和空间”的发言,本是他们计划中的试探性第一步,意图营造一种管理层团结一致、希望自主的氛围。

    然而,林浩然不仅没有接招给予安抚,反而直接抛出了“华裔高管被迫离职”、“李加诚权力被架空”这两个敏感话题,这完全打乱了他们的节奏。

    李察信的心猛地一沉。

    他已经意识到,这位新老板远比李加诚更难对付。

    李加诚当初为了稳定,对这类事情采取了隐忍甚至默许的态度,只要业绩好看,便不愿深究内部的人事倾轧。

    可以说,这近一年来,基本上和记黄埔都是由他说了算。

    李加诚在他面前,虽然表面上是入主了和记黄埔,成为了和记黄埔董事长,但是话事权非常有限!

    所以林浩然所说的李加诚权力被架空,也算是事实了。

    

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