tony最近有些心烦,照理说他做到目前的职位,是挺满意的,他的计划就是如此,后面也没太大野心,维持到安退休就好,虽然依照他现在的年龄,想退休这事儿早了点,但作为中国人,能混到这个级别,已是不容易,后面若想再往上,付出回报率就太低了,除非有些机缘。他知道直线老板shi1g并不喜欢他,不过没关系,只要henry在球运营副总裁的位置上一天,他自己没有重大过失,就是安的。可是,最近的消息不好,henry可能要退休了。

    退休只是一种委婉说话,其实就是公司想解约,最后双方谈妥的一个方法。总部生产运营线上已经开始变化,质量负责人年纪较大,已经被安排到专家顾问的位置上,两年后正式退休;另一个供应链负责人,公告说他有外面的机会,半年后离开,目前开始交接,这种消息这么早出来,摆明了就是公司辞退的,给他个缓冲时间找工作。henry的年纪,若是退休也是可以的,就看公司怎么谈了。

    现在去跟shi1g重建关系,很难也来不及了。

    没有任何侥幸,没多久通知出来,henry提前退休了,tony长叹一声先夹着尾巴做人吧。

    tony的担心是有缘由的,nz工厂在地理位置上和ts很近,原来的战略定位设计中,nz是有独立的一块业务,跟ts工厂完无关的,可后来新z工厂的设计初衷,取消的半壁江山,本是最重要的那部分。现在再看nz工厂,在中国所有的工厂中体量最小,没有独立模块,也就是说,一旦要整合,nz是最容易被拆分的那个。

    tony想尽办法要提升nz的竞争力,要做点不一样的,项目的度,运营流程,成本等,但在这么大一个集团里,许多事情并不容易。他有点心力交瘁。

    一个周日,无意中,他碰到了to。to半年前离开去了adf,已经许久不联系,难得遇上,便一起喝茶。

    看得出,to状态不错,甚至劝tony想开点“打工赚钱而已,如果一年把五年、十年的钱挣了,就算第二年离开又如何?咱么这样的,在中国现在的环境中,不愁没出路。”

    “你是正值好年纪,我只有羡慕的份儿。”tony笑笑。

    “跟年纪无关,看你想要什么。”to看看左右,继续,“我已经不是yfa的人了,咱们这些年也算同甘共苦过,所以说点真话啊。nz工厂从一早建立就存在许多争议,这咱们都清楚,你那么紧的盯项目进度,使劲在球增加它的曝光率,打造明星工

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