电影协会理事会在十二月份先开始年的总结大会,之后安排具体事宜分组讨论。

    在总结大会临近尾声,宋亦路代表导演协会提出一项改革方案,导演协会将采用积分制,这样也比较明晰,大家不用为很多事情打破脑袋,完公式化,谁积分高,谁有话语权。

    导演的积分情况以拍片数量与获奖状况获得积分,每拍摄一部电影都会有固定的积分,不同层次的获奖情况与提名都有相对应的积分加成。

    十年前所有累计积分在总积分比重占30,十年之内的积分占总积分70,十年不到的导演按照60计算,两个不同比例的积分相加就是总积分情况,大家按照这个积分算下来,所有分数一目了然。

    目前保持理事会人员不动,每三年调整一次,从积分最高的人员开始询问,这样确保导演协会都是行业内的领军人物。宋亦路没说导演协会有一群混子,这样积分制,有点像前世的atp网球积分一样,大家都能看到自己的积分,如果有推荐的机会,则从积分高的选出。

    现在看这个办法很公平,实际宋亦路再为付刚工作室的人员铺路,他知道这帮人非常棒。

    这件事是雷和明提前安排的工作,宋亦路算是绞尽脑汁才想出这么个玩意,汇报给雷和明,他对此还比较满意。雷和明也知道无论多公平的制度,最终还是人在操作,一切还脱不开人与人之间的关系。

    导演协会作为电影协会的大协会,历任电影协会的主席也都出自导演协会,就知道导演在电影协会中的地位,这可不是其它协会能比拟的。

    导演协会这次改革也作为电影协会改革的一个试点,如果可行,以后会推广看来。甚至积分都可以作为电影内部行业经济利益的标准,谁积分高就就应该拿得多。

    这个提议引起了广泛的关注,反正分组讨论的时候都会说道这个方案,到时候大家再去讨论吧。

    这牵扯到几方面的利益,一个是旧有格局的利益,这些人积分出来肯定不会很高,还想占着位置,他们肯定是这项提议的主要反对者。可这件事受到了两位大佬雷和明与李立人的支持,他们所属派系的导演都支持这项提议,提议目前也只在导演协会试行,反对者也没了脾气。

    还有一类人有很多积分却不受待见,这帮人是想改变这种局面,可这帮人一般都参与不到会议中来,现在宋亦路给他们进入行业内部更高层次的机会,让他们看到些希望,不再怨天尤人。

    最后一些人是年轻人,他们对于这些事

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